研修

昨日、マネージメント研修に行ってきました！

「マネージメントの基本は、身づからのマネージメントをすることが大切！」

耳の痛い言葉でした。

人＝自分のやりくりを考える事が一番大切それがリーダーシップ！

そういう考え方は、今までしたことがなかったので「対人影響力」なのだと感じました。

大切な考え方
　　①　人の見方は、良い所を見出しそして伝える事
　　②　感謝と謝罪を忘れず上下関係などを考えづに身内だからこそ行える環境をつくる
　　③　目的をはっきりさせその目的を伝える努力を行う

風通しの良い組織
　　①小さい事を共有できる組織
　　・小さい事の成功例は、社内の良い事例になり真似できる要素になる
　　・小さい事の失敗談は、社内の教訓になり行動の是正につながる

日頃から取り組むことを実践して行きます。

人に対し、貶したり皮肉を言ったりする言葉を話しにつけてしまいがちですがその事でマイナスにしかならない事を

止めて感謝を言葉に出し、そして褒める事を心掛けていきたいと思います。

ＨＩＲＯＳＥ

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